Bei GIB stehen die Betreuten im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Wir betreuen sie mit Wahrhaftigkeit und Verlässlichkeit in allen Lebensphasen.

Unser Ziel ist es, dass sie in Geborgenheit und größtmöglicher Selbstständig­keit unter Berücksichtigung ihrer individuellen Wünsche und Möglichkeiten leben, wobei es die Grenzen anderer zu respektieren gilt. Die Betreuten erfahren dadurch eine angemessene Integration.

Respekt und Wertschätzung sind wichtige Grundlagen unserer inneren Haltung.

Bei GIB sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Da sie einen sehr besonderen Personenkreis betreuen, sind innere Stabilität, Sensibilität, Kompetenz und Leistungsbereitschaft in besonderem Maße erforderlich.

Das Führungsteam begegnet ihnen mit Respekt und bezieht sie aktiv in Entscheidungen mit ein. Die Mitarbeiter werden darin unterstützt, ihre Aufgaben langfristig, eigenständig, lösungsorientiert und mit hoher Qualität auszuüben.

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir untereinander und gegenüber Vorgesetzten Offenheit und Bereitschaft zu einem konstruktiven Dialog. Loyalität und Identifikation mit der Unternehmensphilosophie werden vorausgesetzt.

Bei GIB wird Wert auf ein hohes Qualitätsniveau gelegt.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, überprüfen wir regelmäßig alle Bereiche unseres Unternehmens. Dabei achten wir darauf, dass in den laufenden Prozessen nicht nur die jeweiligen Vorgaben erfüllt werden, sondern suchen aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten. Hierbei helfen uns insbesondere die Mitarbeiter mit einem kontinuierlichen Ideenmanagement. Regelmäßige Audits und Mitarbeiterbefragungen geben uns weitere Informationen. Darüber hinaus informieren wir uns umfassend über aktuelle Fortschritte.

Wir suchen aktiv den Austausch und Vergleich mit Trägern der Behindertenhilfe. Bei unserer Qualitätsentwicklung nehmen wir die Mitarbeiter mit, indem wir sie regelmäßig informieren und fortbilden.

Bei GIB wird auf gute Beziehungen zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Nachbarn, Institutionen und Behörden Wert gelegt.

Unsere Wohnstätten sind kooperierende Partner in der Region und stellen eine lebendige Bereicherung des gesellschaftlichen Lebens dar. Mit unseren „Integrationsgesprächen“ besteht eine öffentliche Fortbildungsplattform.

Im Interesse der Menschen, denen wir uns besonders verpflichtet fühlen, mischen wir uns aktiv in gesellschaftliche Diskussionen ein und integrieren deren Ergebnisse und rechtliche Vorgaben in unsere Arbeit.

Bei GIB wird ziel- und kostenorientiert gewirtschaftet, um die Betreuten langfristig und optimal begleiten zu können.

Gleichzeitig schaffen wir damit für die Mitarbeiter dauerhaft sichere Arbeitsplätze.

Bei unserer Arbeit legen wir besonderen Wert auf ökologische Aspekte.

Bei GIB werden Gebäude, Anlagen und Einrichtungen entsprechend den Bedürfnissen der Betreuten gestaltet. Orientiert an einer hohen Qualität werden die zur Verfügung stehenden Mittel eingesetzt.

Wir gehen fachgerecht und pfleglich mit Eigentum und Besitz sowohl der Betreuten als auch des Vereins um.

Beim GIB geben die in den Satzungen vom GIB e.V. wie auch der GIB-Stiftung definierten Ziele und die daraus abgeleiteten Strukturen einerseits Orientierung und Stabilität, andererseits Spielraum für Kreativität.

Unsere Grundsätze beachtend, entwickeln wir uns unter Einbeziehung neuer fachlicher Erkenntnisse und sich ändernder gesellschaftlicher Rahmen­bedingungen ständig weiter.